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技术人员绩效考核表模板是一个专门的针对绩效的考核标准模板,考核内容包括:领导能力,策划能力、责任感、沟通协调能力等方面,用于评价管理人员的表现,绩效考核是一项系统工程,是公司管理中的重要组成,有需要的朋友就来试用吧!
考核表简介:
绩效考核是企业绩效管理中的一个环节,管理人员也不例外,管理人员的绩效是指考核主体对照工作目标和绩效标准,采用科学的考核方式,评定员工的工作任务完成情况、员工的工作职责履行程度和员工的发展情况,并且将评定结果反馈给员工的过程。
适用考核对象:主管/(副)部长/经理(含)以上级管理人员
考核表功能:
达成目标
绩效考核本质上是一种过程管理,而不是仅仅对结果的考核。
分配利益
绩效工资的分配与员工的绩效考核得分息息相关,所以一说起考核,员工的第一反应往往是绩效工资的发放。
人员激励
通过绩效考核,把员工聘用、职务升降、培训发展、劳动薪酬相结合,使得企业激励机制得到充分运用,有利于企业的健康发展;
挖掘问题
包括绩效目标设定、绩效要求达成、绩效实施修正、绩效面谈、绩效改进、再制定目标的循环,这也是一个不断的发现问题、改进问题的过程。
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